経理は本当に売り手市場？【プロが解説】転職を成功に導く3つの理由と戦略
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管理のミカタ
経理の仕事についていけない原因とは？向いていない人の特徴と対策を徹底解説
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目次
経理の仕事がつらい・ついていけないと感じていませんか？
数字ばかりで頭がいっぱい…。もう仕事についていけないかもしれない…
経理職は地味に見られがちですが、実際には覚えることも多く、締め切りに追われ、常にミスの許されないプレッシャーの中で働いています。周りに相談できず、ひとりで悩みを抱えていませんか？
その「ついていけない」という感覚は、決してあなた一人のものではありません。多くの未経験者や若手が、同じ壁にぶつかっています。
【結論】「ついていけない」を解消する3つの最初の一歩
経理の仕事についていけない原因の多くは、「覚える量の多さ」「締切のプレッシャー」「相談相手の不在」に集約されます。しかし、この悩みは、以下の3つの具体的なアクションで大きく改善することが可能です。
- 業務を分解し、優先順位を固定する
- 確認手順を「型化」し、チェックリストを作る
- 「この件はこの人に聞く」という質問ルートを確保する
本記事では、この結論に基づき、「経理の仕事についていけない」と悩むあなたに向けて、その原因から具体的な対処法、そして将来のキャリア選択までを、実体験と専門的な視点から丁寧に解説します。
自分に合った働き方や、もう一度前を向くヒントを見つけてみませんか？
経理の仕事についていけない理由とは？
「経理ってこんなに難しいとは思わなかった…」そう感じていませんか？経理職には「黙々と作業するだけ」といったイメージがありますが、実際には膨大な情報を理解し、正確に処理し続ける高度なスキルが求められます。ここでは、経理の仕事についていけないと感じる具体的な理由を取り上げていきます。
経理の用語がまったく分からなくて、毎日不安です…
経理の仕事は覚えることが多い
特に未経験や実務経験が浅い方にとって、「簿記？仕訳？勘定科目って何？」という状態で業務がスタートすることがよくあります。専門用語やルールが前提知識として求められ、研修が不十分な職場では「分からないまま放置される」ことも。
さらに、使い慣れない会計ソフト、取引の流れ、社内の独自ルールなど、最初に覚えるべきことが膨大です。一度に複数のタスクをこなす中で、どこから手をつけていいか分からなくなるケースもあります。
| つまずきやすい内容 | 具体的な悩み |
|---|---|
| 基本用語 | 仕訳や勘定科目の意味が分からない |
| 帳票処理 | 請求書の確認や伝票起票の手順が複雑 |
| 会計ソフト | 入力方法を覚えきれず、毎回時間がかかる |
ミスや締め切りのプレッシャーが強い
経理では「1円のズレ」も許されない世界です。数字が正しくなければ給与や税務、取引先対応にも支障が出ます。
たとえば「請求書の支払い日を間違えた」「月次資料の数字が合わない」といったミスは、「自分のせいでトラブルが起きるのでは」という不安を強めます。特に月末や決算期には大量の処理が発生し、時間との戦いに追われて心の余裕を失いやすくなります。
焦りが積もって、かえってミスが増えてしまうこともあります。
経理の仕事で孤立しやすい環境がある
「質問できる人がいない」「誰に聞いていいか分からない」という孤独感は、経理職に多く見られる課題です。
経理は社内でも専門性が高く、部署間の業務が分断されがちです。そのため、自分だけ取り残されているように感じやすくなります。実際、弊社が支援した方の中にも「周囲と話す機会がほとんどなく、悩みを相談できなかった」と語るケースがありました。
業務のことも聞けないし、ミスもできないし…本当に孤独です。
このような孤立感は、業務スピードの遅れやメンタル不調にもつながります。だからこそ、「1人で抱えない」ことが大切です。
「ついていけない」を乗り越えるための自己分析
「経理の仕事がつらい」「毎日不安で仕事に集中できない」と感じている時、それは必ずしも「あなたに経理の適性がない」ということではありません。多くの場合、仕事の進め方や考え方を少し変えるだけで、状況は大きく改善します。ここでは、多くの人がつまずきやすいパターンと、それを乗り越えるための具体的なヒントをご紹介します。
自分は経理に向いてないのかも…と落ち込んでしまいます。
つまずきやすい4つのパターンと改善策
経理の業務では、正確性・継続性・論理的な処理能力が求められます。以下のパターンに当てはまる方は、仕事でつまずきやすい傾向がありますが、それぞれに対策があります。
- パターン① 細かい作業でミスを連発してしまう
確認作業や数字の照合でミスが続くと、自信を失いがちです。
【改善策】→ 完璧な人間はいません。「ミスをしない」ことより、「ミスに気づける仕組み」を作りましょう。例えば、PCのモニターに「入力後は必ず再計算！」といった自作のチェックリストを貼るだけでも、ミスは劇的に減ります。 - パターン② 締め切りにいつも追われてしまう
月末や決算期に、何から手をつけていいか分からなくなり、パニックになっていませんか。
【改善策】→ 仕事は「分解」と「逆算」が基本です。大きな締め切りから逆算し、「今日やるべきこと」を3つだけ書き出す習慣をつけましょう。タスクを細かく分解することで、精神的な負担も軽くなります。 - パターン③ 分からないことを誰にも相談できずに抱え込む
「忙しそうな先輩に聞きづらい」「こんな初歩的な質問、恥ずかしい」と感じて、一人で悩んでいませんか。
【改善策】→ 質問は、あなたの「やる気」を示す絶好の機会です。「〇〇については理解できたのですが、△△について教えていただけますか？」と、自分で調べた上で質問すれば、先輩も快く教えてくれるはずです。「質問ルート」を一つでも確保しましょう。 - パターン④ 新しいルールやシステム変更に対応するのが億劫
法改正や新しい会計ソフトの導入など、変化に対して「面倒だ」と感じていませんか。
【改善策】→ 変化は、あなたの市場価値を高めるチャンスです。まずは「インボイス制度のこの部分だけ調べてみる」など、小さな範囲からで構いません。新しい知識を一つでもインプットすることで、自信につながります。
それでも不安なあなたへ。客観的な適性チェック
上記の改善策を試しても、まだ「自分は経理に向いているのだろうか」と不安な方は、以下の項目を客観的にチェックしてみましょう。
| チェック項目 | 該当するか？ |
|---|---|
| 数字を扱うことに、強い抵抗感や嫌悪感はない | はい / いいえ |
| 物事を一つひとつ丁寧に処理する方が、スピード重視より好きだ | はい / いいえ |
| 決められたルールの中で、正確に物事を進めることに安心感を覚える | はい / いいえ |
| 新しい知識やルールを学ぶことに、知的な面白さを感じられる | はい / いいえ |
| 困った時に、人に助けを求めるコミュニケーションを厭わない | はい / いいえ |
もし「はい」が3つ以上つくなら、あなたは経理職への素質を十分に持っています。今の「ついていけない」という悩みは、経験不足による一時的なものである可能性が非常に高いです。焦らず、目の前の課題に一つずつ取り組んでいきましょう。
「向いていない」と決めつける前に、まずは「やり方」を変えてみることが大切なんですね！
経理の仕事についていけない時の対処法
「もうダメかもしれない…」と感じてしまうのは、経理の世界では珍しいことではありません。しかし、ちょっとした工夫や行動の見直しで、状況が一気に好転するケースも多くあります。ここでは、実務に役立つ対処法を紹介します。
少しでも楽に仕事を進められる方法ってないのかな？
仕事を効率化する簡単な工夫
経理業務では、「段取り」と「見える化」が仕事をラクにする鍵です。以下のような工夫を取り入れてみてください。
- タスクをリスト化して、抜け漏れを防ぐ
- 毎朝、優先順位を3つだけ決める
- 定型作業はマニュアル化して時短を狙う
- ショートカットキーやExcel関数を活用する
社外CFO支援を行う当社でも、「チェックリストを導入しただけで月次処理のミスが激減した」という例があります。まずは今日から1つ、小さな工夫を取り入れてみましょう。
相談できる人を見つける方法
孤独感が強まると、些細な悩みも大きく感じてしまいます。そんな時は、「業務の話をできる人を1人だけでも持つ」ことが重要です。
| 相談相手の候補 | アプローチのヒント |
|---|---|
| 同じ経理チームの先輩 | 「この作業、他の人はどうしてますか？」と気軽に質問 |
| 人事・総務の担当者 | 「困っていることがあるんですが…」と相談 |
| 社外の研修担当や支援会社 | 匿名相談や研修後の面談を活用 |
たった1人でも相談相手がいると、心が軽くなりますよ。
経理の仕事で心が折れそうな時の対処法
心が疲れてしまったときは、無理に前に進む必要はありません。「一度止まって、自分の状態を見つめ直す」ことも大切です。
以下のような工夫で、少しずつ心を整えていきましょう。
- 1日10分でも仕事以外のリラックス時間を作る
- 自分の成長記録（できるようになったこと）を書き出す
- 週に一度「できたことリスト」を作って振り返る
- 必要であれば、環境を変える選択肢を視野に入れる
当社の転職支援を利用した方でも、「今の仕事が合わない」と早期に気づき、経理経験を活かして営業事務や人事に転職し、満足度が高まった事例もあります。
無理して続けることだけが正解ではありません。大切なのは、自分にとって長く働ける「居場所」を見つけることです。
経理職のストレス対策とメンタルケア
経理の仕事は「安定している」「黙々とできる」といったイメージがある一方で、心理的な負担が大きい職種でもあります。このセクションでは、経理職が抱えやすいストレスに焦点をあて、メンタルケアの視点から有効な対策を紹介します。
経理って地味だけど、なんでこんなに疲れるんだろう…
数字のプレッシャーとの向き合い方
「絶対にミスしてはいけない」という意識が強くなりすぎると、自分で自分を追い込んでしまいます。プレッシャーを和らげるための具体策としては、
- ・ミスしないことより見直し・チェック体制の構築を重視する
- ・「月初3日は確認期間」など、ゆとりあるスケジュールを意識する
- ・「完璧主義」を手放し、8割主義で動く
会計処理においても、「2重チェックがあれば安心」といった意識転換が、精神的な負担を軽減します。
孤独感の解消法
経理職は、他部署と接点が少なく、社内で孤立を感じやすいポジションです。しかし、孤独感は放置するとメンタルに大きな影響を与える可能性があります。
以下のような小さな取り組みでも、状況を変える一歩になります。
- ・朝のあいさつ・雑談から人間関係を育てる
- ・同じ経理職同士の情報交換を通じて悩みを共有する
- ・「わからないことは聞く」をルールにしてみる
人に頼るのが苦手だけど、少しずつ慣れていきたい…
転職の不安を減らす！良好な人間関係の構築と企業選びのポイント
経理の仕事が合わないと感じたときの選択肢
「経理の仕事は自分に向いていないかも…」と感じたとき、真っ先に浮かぶのは「辞めるか、続けるか」の判断です。ただ、焦って決める必要はありません。まずは自分の経験や適性を活かせる選択肢を冷静に見つめることが大切です。
経理って自分には合わない気がしてきた…
経理の経験を活かせる転職先
経理職の経験は、実は多くの職種で評価されます。以下のような仕事は、数字や事務処理に強い経理経験者にとって、スムーズに転職しやすい分野です。
| 転職先の職種 | 活かせるスキル |
|---|---|
| 人事・労務 | 給与計算・年末調整・勤怠管理の経験 |
| 営業事務 | 請求書発行や伝票処理、社内調整力 |
| 経営企画・管理部門 | 予算管理・月次決算・財務データの分析力 |
転職市場では、「経理出身者＝信頼できる人材」と捉えられることも多いため、アピールの仕方次第で十分なチャンスがあります。
経理の仕事を続けるか辞めるかの判断軸
辞めるかどうかの判断は、「今の苦しさが一時的か、構造的か」で見極めるのがポイントです。以下の軸で、自分の状況を見直してみましょう。
- 仕事内容：業務内容に慣れてきたか、毎回つまずいているか
- 職場環境：相談しやすい人がいるか、人間関係にストレスを感じているか
- 将来性：スキルアップやキャリア形成ができる環境か
続けるにせよ、辞めるにせよ、「自分の軸」を持つことが大切ですね。
当社にご相談いただいた方の中には、「転職前提で考えていたけど、異動によって職場環境が改善し、そのまま働き続けている」という事例もあります。まずは環境改善を試みることも一つの選択肢です。
キャリアの方向性を見直す方法
経理という職種にこだわらず、「自分は何が得意か」「どんな働き方をしたいか」を考えることが、長期的なキャリアに繋がります。
以下のステップでキャリアの棚卸しをしてみましょう。
- 過去にうまくいった仕事を振り返る（具体的な業務内容）
- 周囲に評価されたポイントを書き出す
- 仕事で感じた「不満」や「苦手」も整理
- 理想の働き方・ライフスタイルを明確にする
キャリアの方向性は「今の延長線上」だけではありません。新しい視点から将来を設計することで、自分に合った仕事が見えてくるはずです。
もっと自分らしく働ける場所があるかもしれないって思えました。
著者
株式会社クルー HR事業部 シニアマネージャー。2013年より管理部門・士業分野に特化した人材エージェントとしてキャリアをスタート。10年以上にわたり活躍し、全社MVP受賞やマネージャー職を歴任した。現在はCFO代行・IPO支援を行う株式会社クルーにてHR事業を統括している。得意とする分野は、上場準備企業を含む成長フェーズの管理部門（経理・財務、人事・総務、法務、経営企画など）のマッチングである。求職者と企業双方を自身が担当する一気通貫サポートが特長。企業の課題や募集背景も包み隠さず共有する誠実な情報提供と、量より質を重視した最適なマッチングを実践している。また、10年超で培った東海地区の知見と人脈を活かし、独自の機会提供も可能としている。
