経理の仕事についていけない原因とは？向いていない人の特徴と対策を徹底解説

経理の仕事についていけない理由とは？

経理の仕事は「地道だけど正確さが求められる職種」とよく言われます。しかし実際には、その想像以上に覚えることが多く、精神的なプレッシャーも大きく、かつ人間関係の難しさも抱えています。

覚えることが多すぎて、もう何が何だか…

経理が忙しすぎる理由【繁忙期を乗り越える方法】

経理の仕事は覚えることが多い

経理職はただの数字合わせではありません。仕訳の基本から始まり、会計ソフトの操作、税務知識、法制度、社内ルールまで、業務範囲が非常に広いのが特徴です。

会計基準や税制改正も頻繁にあるため、覚えた知識をアップデートし続ける必要があります。特に未経験や経験が浅い人にとっては、用語だけでつまずくケースも多く、負担に感じやすいポイントです。

【経理スキル一覧】経理業務内容を徹底解説

ミスや締め切りのプレッシャーが強い

経理の仕事では「数字の正確性」が命です。一つのミスが給与遅延や納税トラブルに繋がるため、常に緊張感を持って作業する必要があります。

特に「月末」「期末」「決算期」は繁忙期となり、通常の倍以上の処理を短期間で求められる場面も珍しくありません。締め切りに間に合わせるために、残業が続き、精神的にも疲弊しやすくなります。

プレッシャーが続くと、小さなミスも怖くなりますよね

経理の仕事で孤立しやすい環境がある

経理はバックオフィス部門であり、社内の他部署と比べるとコミュニケーションが少ない傾向があります。そのため、「わからないことを気軽に聞ける相手がいない」と感じやすく、孤独に陥りやすい職種でもあります。

実際に、弊社が支援した経理職の方の中でも、「話しかけづらい」「質問するのが怖い」という理由で業務習得が遅れてしまったケースがありました。一方で、積極的に周囲とコミュニケーションを取った方は、早期に環境に馴染み、業務のキャッチアップもスムーズに進んでいます。

聞きたいことがあるけど、話しかけるのが苦手で…

孤立しがちな環境では、自分から「声をかける勇気」や「社内の人間関係を知ろうとする姿勢」が、仕事のやりやすさに直結します。焦らず、少しずつ信頼を築いていくことが、長く働くための鍵になります。

経理の仕事についていけない人の特徴

「経理の仕事がつらい」「毎日不安で仕事に集中できない」と感じている方は、自分の性格や得意不得意が業務とマッチしていない可能性があります。ここでは、経理職に向いていない・向いている人の特徴を整理し、適性を見直すヒントをお伝えします。

自分って、もしかして経理向いてないのかも…？

経理の仕事に向いていない人の共通点

経理の業務では、正確性・継続性・論理的な処理能力が求められます。以下に当てはまる人は、仕事でつまずきやすい傾向があります。

• 細かい作業が苦手：確認作業や数字の照合が多いため、集中力が必要
• 時間管理が甘い：締め切りに間に合わないと、全体のスケジュールに影響
• 周囲に相談できない：質問できないことで、ミスが放置されることも
• 変化に弱い：法改正やシステム変更に柔軟に対応できないとストレスに

経理に必要なのは「ミスを恐れすぎない姿勢」よりも、「見直し・改善する習慣」です。苦手と感じた部分を補う工夫ができるかがカギとなります。

経理の仕事に向いている人の特徴

反対に、以下のような特徴を持っている人は経理の仕事で活躍しやすい傾向にあります。

• 几帳面でコツコツ作業ができる
• PC操作やExcelが得意
• 社内での連携や報連相ができる
• 分からないことをすぐに調べたり聞ける
• 変化に対して前向きに対応できる

自分の強みが、経理にちゃんと活かせているか見直してみよう。

自分が経理の仕事に合っているかチェック

下記のチェックリストで、自分が経理の仕事に向いているかどうかを確認してみましょう。

多くの「はい」がついた方は、今の不安は一時的なもので、経験を重ねれば必ず乗り越えられる可能性が高いです。逆に「いいえ」が多かった方は、別の職種に目を向けるのも一つの方法です。焦らず、自分に合った道を模索してみましょう。

経理の仕事についていけない時の対処法

「もうダメかもしれない…」と感じてしまうのは、経理の世界では珍しいことではありません。しかし、ちょっとした工夫や行動の見直しで、状況が一気に好転するケースも多くあります。ここでは、実務に役立つ対処法を紹介します。

少しでも楽に仕事を進められる方法ってないのかな？

仕事を効率化する簡単な工夫

経理業務では、「段取り」と「見える化」が仕事をラクにする鍵です。以下のような工夫を取り入れてみてください。

• タスクをリスト化して、抜け漏れを防ぐ
• 毎朝、優先順位を3つだけ決める
• 定型作業はマニュアル化して時短を狙う
• ショートカットキーやExcel関数を活用する

社外CFO支援を行う当社でも、「チェックリストを導入しただけで月次処理のミスが激減した」という例があります。まずは今日から1つ、小さな工夫を取り入れてみましょう。

相談できる人を見つける方法

孤独感が強まると、些細な悩みも大きく感じてしまいます。そんな時は、「業務の話をできる人を1人だけでも持つ」ことが重要です。

たった1人でも相談相手がいると、心が軽くなりますよ。

経理の仕事で心が折れそうな時の対処法

心が疲れてしまったときは、無理に前に進む必要はありません。「一度止まって、自分の状態を見つめ直す」ことも大切です。

以下のような工夫で、少しずつ心を整えていきましょう。

• 1日10分でも仕事以外のリラックス時間を作る
• 自分の成長記録（できるようになったこと）を書き出す
• 週に一度「できたことリスト」を作って振り返る
• 必要であれば、環境を変える選択肢を視野に入れる

当社の転職支援を利用した方でも、「今の仕事が合わない」と早期に気づき、経理経験を活かして営業事務や人事に転職し、満足度が高まった事例もあります。

無理して続けることだけが正解ではありません。大切なのは、自分にとって長く働ける「居場所」を見つけることです。

経理の仕事が合わないと感じたときの選択肢

「経理の仕事は自分に向いていないかも…」と感じたとき、真っ先に浮かぶのは「辞めるか、続けるか」の判断です。ただ、焦って決める必要はありません。まずは自分の経験や適性を活かせる選択肢を冷静に見つめることが大切です。

経理って自分には合わない気がしてきた…

経理の経験を活かせる転職先

経理職の経験は、実は多くの職種で評価されます。以下のような仕事は、数字や事務処理に強い経理経験者にとって、スムーズに転職しやすい分野です。

転職市場では、「経理出身者＝信頼できる人材」と捉えられることも多いため、アピールの仕方次第で十分なチャンスがあります。

経理の仕事を続けるか辞めるかの判断軸

辞めるかどうかの判断は、「今の苦しさが一時的か、構造的か」で見極めるのがポイントです。以下の軸で、自分の状況を見直してみましょう。

• 仕事内容：業務内容に慣れてきたか、毎回つまずいているか
• 職場環境：相談しやすい人がいるか、人間関係にストレスを感じているか
• 将来性：スキルアップやキャリア形成ができる環境か

続けるにせよ、辞めるにせよ、「自分の軸」を持つことが大切ですね。

当社にご相談いただいた方の中には、「転職前提で考えていたけど、異動によって職場環境が改善し、そのまま働き続けている」という事例もあります。まずは環境改善を試みることも一つの選択肢です。

キャリアの方向性を見直す方法

経理という職種にこだわらず、「自分は何が得意か」「どんな働き方をしたいか」を考えることが、長期的なキャリアに繋がります。

以下のステップでキャリアの棚卸しをしてみましょう。

1. 過去にうまくいった仕事を振り返る（具体的な業務内容）
2. 周囲に評価されたポイントを書き出す
3. 仕事で感じた「不満」や「苦手」も整理
4. 理想の働き方・ライフスタイルを明確にする

キャリアの方向性は「今の延長線上」だけではありません。新しい視点から将来を設計することで、自分に合った仕事が見えてくるはずです。

もっと自分らしく働ける場所があるかもしれないって思えました。

バックオフィスの効率化メディア編集部

TwitterInstagram

経理・人事・総務のためのバックオフィスで働く方が情報収集するためのWEBメディアです。DX化、緊急のお悩み解決が全てこのメディア一つで実現。