経理職のキャリアパスを未経験から考える
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管理のミカタ
【経理は未経験だと採用されない？】落ちる理由と内定を勝ち取るステップを解説
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目次
経理未経験だと採用されない？その理由と現実
経理職は安定性と専門性を兼ね備えた人気の高い職種です。しかし、未経験からの挑戦はハードルが高く、「なぜ自分は採用されないのか」と不安を感じる方も少なくありません。
経理未経験ってそんなに難しいの？採用されるにはどうすればいいの？
ここでは、採用されにくい理由と転職市場における現実を、3つの観点からわかりやすく解説します。
【未経験から経理への転職方法】成功のコツ・必要なスキル・体験談の総まとめ
経理未経験者が採用されにくい3つの理由
経理職が未経験者にとって狭き門である理由は、以下の3つが大きく影響しています。
- 実務経験が重視されるため、即戦力を求められる
- 専門知識や資格の有無が判断材料になりやすい
- 数字や細かい処理を扱う仕事のため、慎重さや正確性が必要とされる
経理の業務は「お金を扱う」責任あるポジションです。だからこそ、多くの企業は即戦力となる人材を求めがちであり、未経験者は「教えるコスト」と「ミスのリスク」が懸念されやすいのが実情です。
実際の転職市場ではどのように見られているか
未経験者が経理職に応募すると、企業の人事担当者や採用担当者は次のような観点で評価を行います。
| 評価ポイント | チェックされる内容 |
|---|---|
| 業務理解度 | 経理の仕事内容をどれだけ把握しているか |
| 学習意欲 | 簿記などの資格取得や学習の姿勢があるか |
| コミュニケーション力 | 他部署や税理士などとの連携が取れるか |
経理ってパソコン作業だけじゃないんだ…！対人スキルも見られるのか。
企業側は「この人なら成長して戦力になるかどうか」を見極めています。逆に言えば、そこをクリアできれば採用される可能性は十分にあります。
年齢・資格・志望動機がカギを握る
経理職への未経験転職では、年齢・資格・志望動機の3点がとても重要な評価軸となります。
| 要素 | 理由・期待されること |
|---|---|
| 年齢 | 若ければポテンシャルや柔軟性が評価されやすい（年齢が上がるにつれて相応の経験値を求められる） |
| 資格 | 日商簿記2級以上を取得していれば基礎力の証明になる |
| 志望動機 | 「なぜ経理なのか」が明確だと熱意が伝わる |
経験に自信がなくても、資格と熱意を伝えられればチャンスはあります！
年齢が上がるほど未経験採用は難しくなるのは事実ですが、それでも「やる気・資格・志望動機」の三拍子がそろえば、採用に近づくことは可能です。
未経験から経理職に採用された人の共通点
経理職は確かに経験者が有利な場面も多いですが、未経験から採用を勝ち取っている人も数多く存在します。その人たちに共通するのは、“できること”より“やろうとする姿勢”です。
やっぱり資格がないとダメなんじゃ…？
資格よりも見られているのは熱意と向上心
実際、多くの採用担当者が注目しているのは「その人がどれだけ学ぼうとしているか」「なぜ経理職を目指すのか」といった熱意や向上心です。
- 簿記2級の資格取得に向けて勉強している
- 経理に関連する仕事に携わりたいという明確な意思がある
- 将来的に財務やマネジメントに関わりたいというビジョンを持っている
これらの要素は、企業にとって「伸びしろのある人材」として映ります。
経験がない分、自分の想いをしっかり伝えることが大事です！
経理未経験から上場企業へ転職した実例
実際に、弊社が支援した転職者の中には、経理未経験かつ簿記2級保有のみで上場企業に採用された方もいます。
その方は前職で事務経験はあったものの、経理実務はゼロ。しかし、次のような行動を徹底していました。
- 志望企業の業界と財務情報を事前に調査
- 日商簿記2級を取得後も、実際の経理業務イメージなどを情報収集
- 自己PRで「なぜ経理にキャリアチェンジしたいと考えたのか」「経理職としてどういったキャリアアップをしていきたいか」などを可能な限り具体的に表現
その結果、「学ぶ姿勢と志望動機が光っていた」と評価され、実務経験ゼロから上場企業の経理職に内定を獲得しました。
未経験OK求人に採用される人の特徴
未経験OKの求人に応募しても、全員が通過できるわけではありません。実際に採用された人には、共通する特徴があります。
| 特徴 | 理由 |
|---|---|
| 素直で成長意欲がある | 指導に対して柔軟に吸収できると評価されやすい |
| 地道な作業が苦にならない | 経理の仕事はコツコツ型が向いている |
| 志望動機が具体的で熱意が伝わる | 「なぜ経理なのか」が伝わると採用につながる |
未経験でもちゃんと見てもらえる求人ってあるんですね！
未経験OKの求人を狙うなら、「資格＋姿勢＋志望動機」の三拍子を整えることが、採用への第一歩になります。
経理未経験でも採用されるために必要なスキルと資格
経理職に必要なスキルは、決して特別なものばかりではありません。特に未経験者の場合、まずは基本的なビジネススキルと学ぶ姿勢が重要視されます。
経理の知識が全然ないんですが、それでも応募していいんでしょうか？
まずは基礎スキル：パソコン操作とビジネスマナー
どの企業でも経理業務の基本は「パソコンを使った処理業務」です。実際に使用されることの多いスキルは以下の通りです。
- Excel：SUM関数、VLOOKUP、ピボットテーブルの操作
- メール・チャット対応：社内外とのやりとりに必須
- 敬語・電話応対：ビジネスマナーの基本
Excelで実際に使用した関数は詳細に伝えられるよう準備するとアピール材料になります！
経理未経験であっても、こうした基本スキルが身についていれば、即戦力としてのポテンシャルを十分に伝えられます。
経理経験者はどの程度のスキルが必要？転職市場の動向から成功のポイントまで徹底解説！
日商簿記2級の取得がチャンスを広げる
経理職の登竜門といえば日商簿記。なかでも「2級」は、実務で活用できるレベルとして多くの企業で評価されています。
| 簿記の級 | 評価される理由 |
|---|---|
| 3級 | 基本用語や仕訳の知識がある証明 |
| 2級 | 実務にも対応できるレベルとして評価が高い |
| 1級 | 上場企業や専門職向けの高度資格（実務経験者向け） |
特に未経験からの転職では、2級を持っていることで「学ぶ姿勢」と「基礎理解」の両方をアピールできます。学習中であっても履歴書に明記しましょう。
簿記3級で経理に転職は厳しい？未経験でも就職できる職種を解説
実務経験なしでもアピールできるポイント
「実務経験がない＝評価されない」わけではありません。未経験でも企業に好印象を与えるアピールポイントは多数あります。
- 経理に興味を持ったきっかけや背景を具体的に伝える
- 簿記やFASSなど学習に取り組んでいる事実を明示
- 前職での業務で「数字を扱う」「正確性が求められた」経験を伝える
経理っぽい仕事じゃなかったけど、数字扱ってた経験は話していいんだ！
実は「直接的な経験」より「応用可能な経験」の方が重要視される場面も多いのです。自信を持ってアピールしましょう。
経理未経験者が採用を勝ち取るための行動ステップ
経理職に未経験から挑戦するには、単に応募を重ねるだけでは不十分です。大切なのは、採用されるための戦略的な準備を行うこと。ここでは、内定を目指すための具体的な行動ステップを3段階で紹介します。
書類出しても通らない…。何から準備したらいいんだろう？
自己分析で志望動機と適性を明確に
未経験者にとって最も重要なのが「なぜ経理職に就きたいのか」を明確にすることです。自己分析を通じて自分の強みや価値観を見つめ直しましょう。
おすすめの自己分析ポイント：
- なぜ事務職ではなく経理職なのか
- これまでの経験の中で「数字」や「業務管理」に関わったことはあるか
- 将来、経理のスキルをどう活かしたいか
これらを深掘りすることで、説得力のある志望動機が見えてきます。
履歴書・職務経歴書で熱意を伝える書き方
書類選考を突破するには、「未経験＝マイナス」ではなく、「学ぶ意欲がある＝プラス」と感じてもらえる内容に仕上げることがカギです。
| アピールすべきポイント | 書き方のコツ |
|---|---|
| 簿記資格の学習状況 | 「取得予定」でも記載して意欲を伝える |
| 経理職への志望動機 | 「数字に向き合い、会社を支えたい」という熱意を具体的に |
| 過去の業務経験 | 数字やルールを扱った経験がある場合は強調 |
「未経験だけど頑張りたい」って気持ちは書類でもちゃんと伝えられます！
転職エージェントを活用して内定を目指す
一人での転職活動には限界があります。特に未経験からの挑戦では、経理職に精通した転職エージェントのサポートが有効です。
転職エージェントを利用するメリット：
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 書類添削や面接対策のフォローが受けられる
- 自分では気づかない強みを客観的に整理してもらえる
弊社にも経理特化のキャリアアドバイザーが在籍しており、未経験者のサポート実績も多数あります。
自分の強みって意外とわからないんですよね…。プロの目で見てもらえると安心かも。
迷ったら、まずは相談してみる。そこから次の一歩が見えてきます。
お気軽にお問い合わせください
キャリアアドバイザーが教える転職成功のコツ
未経験からの経理転職は、不安や自信のなさとの戦いでもあります。しかし、正しい準備と考え方を持つことで、その壁は確実に乗り越えることができます。
周りは経験者ばかり…。自分にできるか不安です。
ここでは、数多くの転職支援を行ってきた経理専門のキャリアアドバイザーが、成功するためのマインドセットや行動のヒントをお伝えします。
未経験の不安を乗り越えるメンタル戦略
不安を抱えるのは当然のことですが、それをどう乗り越えるかが鍵です。以下のようなメンタル戦略が、転職活動のモチベーション維持に効果的です。
- 「今の自分にできること」に集中する
- 小さな成長（例：簿記1章クリアなど）を毎日記録する
- 「不採用＝否定」ではなく、「改善のヒント」と捉える
前向きな姿勢がチャレンジへの第一歩です！
成功者の行動を真似ることから始めよう
成功している人の多くは、特別な才能があったわけではありません。共通していたのは、正しい行動を継続していたことです。
| 成功者の行動 | 再現する方法 |
|---|---|
| 転職理由を明文化していた | 転職理由のみを切り取って考えるのではなく、「なぜ転職するのか」→「どういう会社を探しているのか」→「将来どうなりたいのか」が一貫して考える |
| 習慣的に学習を継続していた | 学習した（している）内容を具体的に話せる準備をすることも必要ですが、「なぜその学習をしようとしたのか」を併せて伝えられるようにする（何をモチベーションに学習を継続できたのか） |
| プロのアドバイスを受けていた | エージェントに相談し、面接に落ちた理由を分析して改善を繰り返した |
「自己流で不安」という方は、成功者のやり方をそのままマネすることから始めましょう。
前向きに挑戦する姿勢が最大の武器になる
採用する側が見ているのは、「この人は一緒に成長していけるか」「仕事に誠実に向き合えるか」です。そこに経験年数やスキルよりも、姿勢や人柄が重視されるケースも多くあります。
自信はまだないけど、「やってみたい」気持ちを信じてみようかな。
前向きに一歩を踏み出す姿勢は、書類や面接でも必ず伝わります。そしてそれが、「未経験でも採用される人」に共通する最大の特徴です。
経理職に挑戦するなら、まずはプロに相談を
「経理に興味はあるけれど、どう進めればいいかわからない」「未経験だから不安…」という方こそ、キャリアアドバイザーへの相談が近道になります。
一人で転職活動してたけど、限界かも…。誰かに相談してみようかな。
専門家に相談することで、自分では気づけない強みや選択肢が見えてくることも少なくありません。
経理専門のキャリアアドバイザーがフルサポート
弊社には、経理分野に特化したキャリアアドバイザーが在籍しています。単なる転職支援にとどまらず、経理職の適性判断、履歴書の添削、面接対策までトータルでサポートします。
| サポート内容 | 具体的な内容 |
|---|---|
| キャリア相談 | 経理職の適性や市場価値の把握 |
| 書類添削 | 履歴書・職務経歴書の改善アドバイス |
| 求人紹介 | 未経験OK・ポテンシャル採用の企業をご紹介 |
未経験・第二新卒も歓迎の相談窓口
「まだ社会人経験が浅い」「経理の経験はゼロ」という方も、しっかりサポート対象です。むしろ、やる気や学ぶ姿勢を持っている方ほど可能性があります。
「自分なんてまだ…」と思わず、一歩踏み出してみましょう。スタートが早ければ早いほど、将来のキャリアは広がります。
キャリアチェンジ・キャリアアップもお気軽に
経理職は、一度スキルを身につければ長く続けられる専門職。将来的に財務や経営企画、さらにはCFO候補としてのキャリアアップも目指せます。
- 事務職からのキャリアチェンジ
- 第二新卒での職種転換
- 経理経験者の年収アップ転職
どんなフェーズの方でも、「相談してみたい」という気持ちがあれば歓迎しています。
今からでも間に合うなら、まずは話を聞いてみようかな。
あなたのキャリアを一緒に考えるパートナーとして、ぜひ私たちにご相談ください。
よくある質問
Q: 経理で1人前になるのは何年くらいですか？
1年間通して経験すると全体の流れが見えてきて、3年程度で戦力として活躍できる方が多いと思います。
Q: 未経験で簿記の合格率は？
一般的な合格率となりますが、日商簿記3級は40％前後、日商簿記2級は35～40％程度、日商簿記1級は10～15％程度となります。
Q: 経理にはどういう人が向いていますか？
正確性と几帳面さを持ち、数字に強い方が向いていると思います。また、他部署と連携することも多いため、コミュニケーション力に自信のある方も強みとなります。
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